仕事

仕事のモチベーションのかけかた


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自分がどんなモチベーションで

仕事を意欲的にやれるのかを、

きちんと把握していますか?

 

ただがむしゃらにやっているだけでは

限界があります。

 

仕事のモチベーションのかけ方は、

部下を持つ人、何かのグループリーダーなら

知っておきたい知識です。

 

売上なり、プロジェクトなり、

同じ目的に向って複数人で進もうとするとき

必ず途中で衝突や不和が起こります。

 

それを出来るだけ少なく、

万が一トラブルが出そうになっても

未然に防ぐこともできるからです。

 

モチベーションの種類は3つ

 

①互いに理解しあえる人間(信頼重視)環境がある

②楽しく、効率の良い仕組みと報酬が望める。

③凄いと言われる環境や未来展望が期待できる

 

自分がどれか迷う場合は、

消去法でどれが無しかを選別し

 

残ったものがあなたの仕事の

モチベーションだと捉えてみましょう。

 

例えば、1を選んだ方は、

いくら給料が良くても、職場の人間が

信用できない人たちならば耐えきれません。

 

しかし、2の方は

信用出来ない人たちがいても、

給料が良ければ

私はわたしと割り切って進めます。

 

3を選んだ人は、

信頼出来ない人は視野から消して

最速で最大の結果が出せる事だけ考えます。

 

同じ仕事をしていても、

やりがいや重要と思うことは人それぞれ。

 

そういった事を理解していれば、

仕事は楽しく快適になり

ストレスが激減するのです。

 

人間関係について、

部下や同僚との関係などいつでもご相談ください。

 

橘メルロ

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