仕事

2023 / 10 / 05 仕事, 仕事・転職, 対人関係, 就職, 橘メルロ meruro

上司との運が無い

良い上司に恵まれない

 

そのような悩みのご相談もかなり多くあります。

 

沢山のご相談や

私自身も小規模ですが占い館のオーナーとして、

上の立場になってわかることがありましたので

 

今上司との関係に悩んでいる方の

ヒントになるお話をしたいと思います。

 

上司に可愛がられる人の特徴

を知っていますか？

 

それは3つありまして、

 

①愛嬌が良い

②良い質問ができる

③経過報告ができる

 

これが全て出来ている人です。

 

あなたはどうですか？

 

1つも無ければ、もしかすると

あなた側にも改善点があるのかもしれません。

 

まず、愛嬌が良いとは？ですが、

これはヘラヘラすることではありません。

 

感謝の気持ちを笑顔で表現できるか

という事です。

 

笑顔に自信が無い

自分の笑顔が好きになれない

 

そんな方はもしかすると上司から見て、

愛嬌がないからダメだ（感謝が無い）と

思われている可能性があります。

 

次に質問ができる、これは

毎日業務の中や、会社に対して、

疑問や質問などは常に出てくるものですよね。

 

それを

素直に聞けるか？

相談できているか？

 

ということです。

 

あなたの独りよがりの解釈や

保身のための言い訳を自分にして、

 

疑問をうやむやにする人に、

上司は力を貸すことができないからです。

 

最後に、経過報告ができる、

これは結構できているつもりで

出来ない無い人が多いのですが、

 

途中経過の報告を

きちんとしていますか？

 

期限に終わらせればいい

結果を出せばいい

 

そんな風に思って、

途中経過の重要性を認識していない人が

多いのものなのです。

 

この3つを意識的にできる人は正直少ないので

これができる人に上司は目をかけて当然で、

 

そうなると、それ以外の人には

あまりエネルギーを使うのをやめるのです。

 

上司はあなたたちが知らないプレッシャーや

責任を抱えて仕事をしていますから、

 

この3つを実践できない人に

時間とエネルギーを注ぐことが、

 

会社全体にとって良いのかどうか？を

常に見極めなくてはいけません。

 

あなたが嫌いとか、そんな感情論だけではなく

別の観点からあなた自身の在り方を変えることで、

 

上司との信頼関係が取り戻せる可能性があるのです。

 

長期間にわたって鬱積を溜めてしまうと

感情が先立って冷静に話せなくなるので、

 

何事も、溜め込まないようにして、

解決策を探す行動を取っていきましょう。

 

愛嬌良く

良い質問をし

経過報告を怠らない

 

まずはこれを一つでも意識してみてください。

 

迷ったときは、いつでもご相談くださいね。

橘メルロ

 

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